網站首頁 新聞動態 公司概況 產品展示 資質榮譽 人才招聘 在線留言 聯系我們
設為主頁 | 加入收藏

        我公司專家長期從事動物疾病防治和動物營養研究及相關產品開發,并不斷完善高科技產品的開發體系。另外,我公司還與西安農林科技大學、中國農業大學、華中農業大學、華南農業大學等多所高等院校、科研院所建立了長期良好的合作關系。

   創規模化養殖服務第一品牌!獸藥信息傳播第一平臺!立足于昔日輝煌更展望美好未來,我們會再接再勵;全體員工以...

   精品粉針系列
   精品水針系列
   特效抗病毒系列
   精品呼吸道系列
   大腸桿菌系列
   腸毒綜合癥系列
   精品抗球蟲系列
   精品輸卵管系列
   精品禽其它系列
   精品鴨藥系列
   精品油乳劑系列
   精品口服液系列
   精品豬藥系列
   精品中藥系列
   精品營養系列
   精品消毒劑系列
   中藥提取物系列
 
如何讓新員工融入新團隊
來源:廣西正通瑞  日期:2017-4-18 17:45:48    

當一名新員工加入企業時,面對周圍的陌生面孔、全新的工作,心中一樣會充滿不安,懷疑周圍的同事是否歡迎自己,懷疑自己是否有能力勝任新工作。如何幫助他們驅走這種陌生感?如何使新員工更好更快地融入團隊?

      進行必要的入職培訓

      新員工進來后,第一件事就是進行入職培訓。新員工通過入職培訓可以進一步了解企業,對企業的發展情況、企業文化、業務流程、管理制度等都可以進行全面的了解。同時,入職培訓也能驗證招聘者在招聘過程中的各種說法,并且可以使員工進一步堅定自己的選擇。因此,新員工的入職培訓對企業來說顯得特別的重要。

      提供挑戰性的初始工作

      在傳統管理中,新員工被看作是什么都不懂,什么也不會干的見習生,在國內企業中,我們經常聽到這樣的話:“這就是 大學生,還不如我這個高中生干得好呢!”確實,即使是那些頭腦靈活的大學畢業生,面對人情世故,面對需要雙手靈巧操作才能做好的“下手活”也可能笨手笨腳。

      主管經理要給新員工提供挑戰性的初始工作,這是件和重要的事情,挑戰性的工作初始是指崗位的職責安排可,為員工現有能力所不及,具有“挑戰性”他們不付出較大的努力就不會輕易完成,但員工通過發揮潛力,發揮主觀能動性,又是可以完成的,這項工作作為臨時性崗位安排。

      提出希望

      如果管理人員對自己的新下屬已經有一定的了解,然后針對各員工的素質特征,提出切合員工情況的一種“希望”,這會讓員工感到自己的上司不僅關心自己的發展,而且對自己很了解,因此,最終真的成為上司所希望的那種人,事實上,管理人員對新員工越是抱有希望,給予的信任和支持越多,他們干得就越好。

      在新員工和企業之間,在新的員工的融入過程中,企業和員工本人都扮演者著重要的角色,只有各方都各司其職,互相溝通,才能使新人盡快融入公司。

      支持員工的職業摸索

      每個員工都會有自己的生涯設計,追求的可能是權利,財富或是工作的安定性,員工對自我的職業認識有一個探索過程,因為,同一專業的人可以從事不同的職業。另外,有一些特性可以在工作中陪樣,但有些特性往往難以培養。所以,為了避免埋沒員工在現有崗位上無法展露的一些特殊能力,應大力支持員工的職業探索。

      注意直接主管對新員工的影響

      新員工進入某一具體部門工作后,由于工作關系,于之接觸最多是就是其部門主管,作為該部門主管和業務骨干,他們對新員工能極大地發揮影響和帶動作用。

      新員工的直接主管們嚴格按照工作規范辦事,并盡可能做到最好,對于培養新員工規范、熟練、精湛的業務技能,十分重要。

瀏覽次數:1428次  
版權所有 廣西正通瑞和動物藥業有限公司 @2016-2017 ICP備08162353號  網站管理
地址:廣西梧州市蒙山桐油平工業開發區 服務電話:17150902345 免費熱線:17150902345
網址:http://www.wyjmkm.tw
3d娱乐平台